Jawaban:

Pekerja Harian Lepas Tidak Boleh Cuti

Terima kasih atas pertanyaan Anda. UU No. 13/2003 tentang ketenagakerjaan mengenal dua macam hubungan kerja, yakni Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PWTT). Salah satu penerapan PKWT adalah hubungan kerja sebagai Pekerja Harian Lepas (PHL) yang diatur Permenaker Nomor PER.06/MEN/1985 tentang Perlindungan Pekerja Harian Lepas (Permenaker 06/1985).

Jenis dan sifat pekerjaan yang dapat dilakukan melalui hubungan kerja PHL disyaratkan antara lain:
a. Jangka waktu untuk mengerjakan pekerjaan dilakukan dalam waktu yang relatif singkat dan tidak melebihi tiga bulan
b. Pelaksanaan pekerja dilakukan tidak melebihi 20 hari kerja dalam sebulan dan tidak terikat pada jam kerja yang umum berlaku di perusahaan
c. Pekerjaan yang dilakukan menurut musim tertentu
d. Pekerjaan bongkar muat yang dilakukan secara tidak tetap (pasal 2 ayat 2 Permenaker 06/1985)

Hak cuti tahunan timbul setelah pekerja bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus (pasal 79 ayat 2 huruf c UU 13/2003). Berdasarkan peraturan ini maka pekerja atau buruh dengan hubungan kerja sebagai PHL tidak berhak atas cuti tahunan. Perjanjian kerja yang dilakukan antara pengusaha dengan pekerja yang tidak sesuai jenis dan sifat pekerjaan, maka PHL tersebut mendapatkan hak-hak yang sama dengan pekerja tetap.

Jumardi, S.H.
Kabid Pengawasan Ketenagakerjaan Disnaker Batam